Globaldetik.com | ACEH UTARA Sekolah SD Negeri Sawang Guru Penggerak Kabupaten Aceh Utara mengadakan acara penting bertajuk “Sosialisasi Fitur Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di UPTD Sawang pada Hari Sabtu, 13 Januari 2024
Pendidikan Adalah pilar utama dalam pembangunan suatu bangsa, dan peran guru sangat krusial dalam membentuk generasi penerus yang berkualitas. Oleh karena itu, penilaian kinerja guru menjadi langkah penting dalam menjaga dan meningkatkan mutu pendidikan. Penilaian ini bukan hanya alat evaluasi, melainkan juga sarana untuk meningkatkan profesionalisme dan kualitas pengajaran. Dengan menilai kinerja guru, kita dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka, memberikan umpan balik konstruktif, serta merancang program pengembangan profesional yang sesuai
Kegiatan Untuk Kepala Sekolah Dan guru, ada pilihan inidkator E kinerja, yakni keteraturan suasana
Untuk Kepala Sekolah dan guru,
ada pilihan inidkator E kinerja, yakni keteraturan suasana kelas, disiplin positif, umpan balik konstruktif, perhatian dan kepedulian, ekspektasi pada peserta didik, aktivitas interaktif, instruksi yang adaptif, serta instruksi pembelajaran. Namun, untuk setiap periode butuh proses yang panjang
cukup memilih fokus pada satu indikator yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan institusi setelah berdiskusi dengan kepala sekolah.” ”Secara administrasi kini tidak ribet. Selain itu, ada interaksi antara kepala sekolah dan guru untuk memilih satu indikator. Jadi, ada diskusi, ada masukan dan arahan yang sesuai dengan harapan dan kebutuhan dan kebutuhan di sekolahnya
”Untuk tugas tambahan yang dilakukan guru bisa dikonversi untuk penilaian sebagai peningkatan diri. Para guru pun akan bersemangat untuk mengambil kesempatan tugas tambahan sebagai bagian pengembangan diri,”
M NUR ,S.Pd sebagai Ketua K3S Sawang sekaligus perangkap sebagai kepala sekolah SD 2 Negeri Sawang Aceh Utara Mengatakan Sangat tepat sekali pemerintah kita secara pelan-pelan untuk meningkatkan mutu pendidikan kita melalui Platform Merdeka Mengajar.Selama ini rating mutu pembelajaran kita rendah dan terus kita tingkatkan
terang M NUR, S.pd dalam melakukan perubahan dalam memajukan pendidikan.Adanya Pengelolaan PKG ini memberikan manfaat yang besar pada bapak/Ibu guru semua,untuk selalu harmonis dan komunikasi intens dengan kepala sekolah dalam membangun kemajuan pendidikan dilembaganya
masing-masing, utamanya yang berkaitan dengan penilaian Kinerja Bapak/Ibu Guru.” penerapan disiplin positif, umpan balik konstruktif, perhatian dan kepedulian, ekspektasi pada peserta didik, aktivitas interaktif, instruksi yang adaptif, serta instruksi pembelajaran. Namun, untuk setiap periode penilaian, guru cukup memilih fokus pada satu indikator yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan institusi setelah berdiskusi dengan kepala sekolah.”
”Secara administrasi kini tidak ribet. Selain itu, ada interaksi antara kepala sekolah dan guru untuk memilih satu indikator. Jadi, ada diskusi, ada masukan dan arahan yang sesuai dengan harapan dan kebutuhan di sekolah Ujarnya
penulis : (Ardiansyah)